職業培訓

公司具有完善的培訓機制，為每一位加入方向的員工制定職業規劃
1、入職培訓
2、導師制度培訓（師傅帶徒弟式培訓）
3、專業技術培訓 

4、公司內部定期的經驗分享會

5、公司提供到培訓機構學習的機會

任職資格

1、認同方向企業文化
2、具有良好職業操守
3、符合崗位需求條件
4、良好團隊合作能力

薪酬福利

1. 有薪假期（國家公眾假期、有薪年假、工作年假）
2. 體檢（每年一次）：公司每年進行定期員工體檢
3. 年終獎金
4. 社保：為員工辦理養老、失業、工傷及生育等社會保險
5. 深圳地區戶口遷移辦理
6. 公司其他各種補助和補貼
7. 培訓：公司提供國內各種培訓及再教育機會
8. 員工活動：公司組織各類活動

晉升歷程

入門級---專業級—-高級專業級                         

    A類：基層管理---中高層管理

    B類：專家級---高級專家級